Hacer crecer el movimiento, compartir las herramientas
En Sur Legal buscamos democratizar el conocimiento jurídico y brindar apoyo legal y herramientas prácticas a los movimientos de base que luchan por la justicia económica, racial y social en el Sur. En lo que va del año, nuestro personal y liderazgo han estado construyendo nuevas conexiones en todo el estado, el sur profundo y a nivel nacional, compartiendo conocimientos y experiencia, y analizando cuestiones complejas que residen en la intersección de los derechos laborales, los derechos de inmigración y la decarcelación masiva.
Nuevas asociaciones en Athens, Georgia
Desarrollar asociaciones para ampliar nuestro alcance e impacto es una estrategia clave para el equipo de Sur Legal. Nuestro Director Jurídico,Elizabeth Zambrana, y la abogada legal, Stephanie López-Burgos, organizaron un capacitación en febrero a dos nuevos socios en Athens, Georgia—el Coalición por la Justicia Económica (EJC), un centro de trabajadores y una organización de derechos de los inmigrantes, Dignidad Inmigrante en Athens (DIA)—para que puedan apoyar a los trabajadores racializados en el norte de Georgia para que presenten quejas laborales y obtengan protección contra la deportación.
“Para que los trabajadores puedan hacer uso de sus derechos, deben saber cómo son las violaciones y cómo responder presentando quejas ante las agencias adecuadas. A través de una encuesta descubrimos qué temas los trabajadores estaban más interesados en aprender”, compartió Broderick Flanigan, Director Ejecutivo de EJC. “Estamos felices de colaborar con Sur Legal para educar a los trabajadores sobre sus derechos. En nuestro taller más reciente discutimos cómo responder y reconocer ciertas violaciones laborales y los trabajadores hicieron excelentes preguntas de seguimiento para mayor claridad”.
Teter Gaona, director de DIA, compartió: “En este taller, que fue muy productivo y cubrió temas muy interesantes, abordamos que muchos de nosotros los inmigrantes desconocemos nuestros derechos como trabajadores, y Sur Legal nos brindó un panorama más completo de cuáles son nuestros derechos. Las explicaciones del equipo fueron muy comprensibles, abiertas a preguntas y absolutamente confiables. Sabemos que una comunidad informada es una comunidad más segura”.
Con nuestro próximo taller conjunto ya en marcha para finales de abril, ¡esperamos construir esta asociación a medida que avance el año!
Compartiendo conocimientos a nivel nacional
Este año, nuestra cofundadora y directora ejecutiva, Shelly Anand, recibió una beca de Workshop, una organización que “convoca ex designados para aprender de momentos pasados de formulación de políticas y apoyar una acción ejecutiva más efectiva”. Shelly recibió esta beca gracias a su experiencia como abogada litigante de carrera.ney con el Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL) y su experiencia litigando casos de la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA). Como parte de la beca, Shelly y el equipo de Sur Legal participan en un proyecto conocido como Asociación Estratégica del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DSEP), que apoya a los centros de trabajadores de todo el país en su trabajo de defensa con las agencias del DOL.El 16 de febrero, en asociación con WeCount!, Shelly brindó una capacitación titulada “Cómo usar OSHA”, brindando a los defensores de los centros de trabajadores de todo el país herramientas y consejos sobre cómo utilizar de manera efectiva el proceso de quejas de OSHA. La segunda capacitación para esta beca se llevará a cabo a finales de abril y se centrará en cómo apoyar a los trabajadores sobre las quejas de OSHA y otras quejas laborales relacionadas con el estrés por calor.
Más adelante en marzo, Shelly fue invitada a hablar en un panel organizado por el Programa de Alimentación y Sociedad y el Programa de Oportunidades Económicas del Instituto Aspen sobre los derechos de los trabajadores avícolas. El panel, titulado “Trabajadores en riesgo: Mejorando los empleos en el procesamiento de carnes y aves de corral”, contó con una gran asistencia y estamos increíblemente agradecidos a co-panelista, Debbie Berkowitz—Compañeroen la Iniciativa Kalmanovitz para los trabajadores y los trabajadores pobres de la Universidad de Georgetown—por invitar a Shelly a participar. Los panelistas discutieron los desafíos que enfrentan los trabajadores, ideas para mejorar sus empleos y bienestar, y las políticas y prácticas para remodelar esta industria y construir un sistema sostenible donde los trabajadores, los consumidores y las empresas prosperen juntos.
MIRAR: Trabajadores en la fila: mejorando los empleos en el procesamiento de carnes y aves de corral
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Compartir conocimientos y poner herramientas legales en manos de la gente es el núcleo de todo lo que hacemos aquí en Sur Legal Collaborative. Si está interesado en obtener más información sobre nuestro trabajo, nuestra disponibilidad para oportunidades de capacitación y charlas, y nuestras iniciativas Conozca sus derechos, no dude en comunicarse con nosotros a info@surlegal.org.