Nuestra Misión
Sur busca democratizar el conocimiento legal para que las comunidades inmigrantes y de clase trabajadora estén empoderadas con los recursos necesarios para defender sus derechos y continuar guiándonos en la lucha por una sociedad más justa.
Sur es una organización abolicionista comprometida con la lucha contra el racismo sistémico y la supremacía blanca.
¿Por qué Sur se enfoca en estrategias legales de inmigración y empleo?
Los inmigrantes se encuentran entre los trabajadores más vulnerables del país, a menudo trabajando en industrias peligrosas y siendo objetivos frecuentes de empleadores inmorales. Aunque imperfectas, las leyes laborales proporcionan recursos y pueden empoderar a los trabajadores inmigrantes y de bajos ingresos. Los inmigrantes están aún más oprimidos por un sistema de inmigración que crea una cultura de miedo y violencia a través de la aplicación de ICE, la detención y la deportación.
Las abogadas de Sur son expertas en derecho migratorio y laboral. A medida que Sur crece, esperamos servir como recurso en áreas legales adicionales en las que nuestro equipo tiene experiencia, incluyendo el derecho de familia, la disciplina escolar, los beneficios públicos, el acceso al idioma, la defensa de deportación y la justicia penal. El objetivo final de todo el trabajo de Sur es el cambio sistémico liderado por las comunidades a las que servimos.
Viviendo nuestros valores desde dentro.
En Sur, creemos que el derecho a lugares de trabajo felices y saludables debe aplicarse a todos, incluyendo nuestro propio personal. La cultura sin fines de lucro tiene la reputación de trabajar en exceso y pagar mal a sus empleados que trabajan contra los sistemas opresivos y que habitualmente son testigos de los daños a sus clientes y las comunidades a las que sirven. Estos lugares de trabajo conducen al agotamiento, trauma secundario y alta rotación, lo que le valió el nombre de "Complejo industrial sin fines de lucro". Sur busca interrumpir estos modelos tradicionales sin fines de lucro con salarios justos, horarios de trabajo flexibles, PTO autogestionado y una semana laboral de 4 días. A medida que crecemos, planeamos brindar beneficios integrales, incluyendo estipendios para el bienestar y la salud mental.